日本精器自1955年创业以来，以发展型企业为目标，不断追求客户认可的无与伦比的“气动价值”。 2016 年，我们进行了一项调查，询问“我们为什么来到这家公司，我们工作的目的是什么？” 实现这一管理理念是我们的目的，为了实现它，除了开发高附加值的产品和提高客户信任度外，我们还需要员工的技能和积极性等无形资源。我们也在努力强化 考虑到从 2019 年开始实施的“工作方式改革”作为经营课题之一，“员工的工作环境”和“社会贡献”也被定位为公司的附加值，以及旨在成为 100 年公司的业务连续性活动我们是做
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